ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ПЕРЕПОДГОТОВКА
Дополнительная профессиональная программа, которая даёт возможность получить другую специальность на основании уже имеющегося образования, освоить новые навыки и сформировать дополнительные полезные компетенции
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ПЕРЕПОДГОТОВКА
Профессиональная переподготовка может быть нужна следующим категориям специалистов:
- Эксперты в определённой области, желающие расширить и углубить перечень компетенций по смежным направлениям деятельности.
- Специалисты, мечтающие о кардинальной смене профессии.
- Профессионалы, вынужденные сменить специальность и место работы в виду изменений в состоянии здоровья или других объективных причин.
- Сотрудники, работающие без диплома.
- Профессионалы, желающие получить конкурентное преимущество при трудоустройстве или повышении в должности.
Пройти профессиональную переподготовку могут:
- те, кто выучился в ВУЗе и имеет на руках соответствующий диплом;
- учащиеся колледжей и студенты старших курсов учебных заведений.
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОФ. ПЕРЕПОДГОТОВКИ
Возможность получить новую профессию за небольшой срок. Программы содержат только профильные дисциплины и стажировку, что позволяет приобрести актуальные знания и навыки.
Подготовка в соответствии с требованиями действующих профстандартов.
Личностное развитие. Переподготовка способствует личностному развитию: вы не только приобретаете новые знания и навыки, но и учитесь адаптироваться к новым условиям, что помогает развивать гибкость и уверенность в себе.
Доступная стоимость обучения. На порядок ниже стоимости второго высшего образования.
Диплом о профессиональной переподготовке может стать весомым преимуществом в резюме. Ведь он подтверждает не только профессионализм, но и желание учиться новому, стремление развиваться и расширять свои возможности.
Расширение сети контактов. Участие в программах переподготовки позволяет познакомиться с новыми людьми, которые могут стать полезными контактами в профессиональной жизни.
Увеличение заработной платы. Работодатели часто готовы платить больше за специалистов с более высокой квалификацией и опытом.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Профессионализм
Эксперты с богатым опытом и подтвержденной компетентностью
География проектов
Работа любой сложности по всей территории России
Оперативность
Выполнение работ в сжатые и согласованные сроки
Фиксированная цена
Стоимость работы определяется на начальном этапе и остается неизменной
Работа «под ключ»
Качественный результат и сопровождение
Гарантия качества
Ответственность за выполненную работу в течении всего срока ее действия
О КОМПАНИИ
Компания «ПРОФБЕЗОПАСНОСТЬ» работает на российском рынке с 2022 года; занимается полным аутсорсингом охраны труда, а также организует дистанционное обучение, специальной оценкой условий труда (СОУТ) и разработкой полного комплекта документов «под ключ».
НАШИ УСЛУГИ
Охрана труда – актуальный вопрос для предприятий разных сфер деятельности. В данном случае крайне важно соблюдение ряда требований и правил. Их игнорирование может привести к довольно печальным последствиям. Причем это касается не только штрафов и ответственности перед законом. В первую очередь риску могут подвергаться работники предприятия.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Наши сотрудники свяжутся
с Вами в течении 30 минут.
МЕСЯЦ ОБСЛУЖИВАНИЯ
В ПОДАРОК
Заключите с нами договор на аутсорсинг охраны труда и получите месяц в подарок!
В течение этого месяца наши специалисты будут работать для Вас, а Вы сможете убедиться в их высоком профессионализме абсолютно бесплатно!
ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА
2 ГОДА НА РЫНКЕ
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
НАДЕЖНОСТЬ
КАК МЫ РАБОТАЕМ
При поступлении заявки наши специалисты свяжутся с Вами!
Специалист компании приедет к Вам на объект и проконсультирует
Специалист запрашивает необходимые документы.
Вы получите коммерческое предложение и окончательную стоимость услуг
Заключение договора. Начало работ.
Ваша организация в полной безопасности!
ВЫЕЗДНОЙ
БЕСПЛАТНЫЙ АУДИТ ОХРАНЫ ТРУДА
Заключите с нами договор на аутсорсинг охраны труда и получите месяц в подарок!
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
К какой ответственности можно привлечь руководителя организации за нарушение законодательства об охране труда, повлекшее несчастный случай?
Руководителя организации за нарушение законодательства об охране труда, повлекшее несчастный случай, можно привлечь к следующим видам ответственности:
- Уголовная ответственность по статье 143 УК РФ. Наказание зависит от тяжести последствий:
Тяжкий вред здоровью. Штраф до 400 000 рублей или в размере заработной платы (иного дохода) осужденного за период до 18 месяцев. Обязательные работы на срок от 180 до 240 часов. Исправительные работы на срок до двух лет. Принудительные работы на срок до одного года. Лишение свободы на срок до одного года.
Смерть одного работника по неосторожности. Принудительные работы до четырёх лет или лишение свободы на тот же срок. Смерть нескольких работников по неосторожности. Принудительные работы до пяти лет или лишение свободы до пяти лет.
Дополнительно виновное лицо могут лишить права занимать определённые должности или заниматься определёнными видами деятельности на срок до трёх лет.
Нужно ли проводить специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест офисных работников (управленческого персонала)?
Да, специальную оценку условий труда (СОУТ) нужно проводить в отношении рабочих мест офисных работников.
Согласно части 3 статьи 124 ТК, СОУТ проводится в отношении условий труда всех работников, работающих у работодателя-организации или работодателя-индивидуального предпринимателя. Исключение сделано только для надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Таким образом, под требования попадают и управленческий персонал.
Обязательно ли на предприятии должна быть служба охраны труда или должность специалиста по охране труда, и что грозит предприятию если ее нет?
Да, на предприятии должна быть служба охраны труда или должность специалиста по охране труда, если численность работников превышает 50 человек (ч. 1 ст. 223 ТК РФ).
Если численность работников до 50 человек, решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста принимает руководитель с учётом специфики своей производственной деятельности (ч. 2 ст. 223 ТК РФ).
Если в организации нет должности специалиста по охране труда или службы охраны труда, работодателя могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа:
- предупреждение или штраф на сумму от 50 тыс. до 80 тыс. рублей на компанию;
- штраф на сумму от 2 тыс. до 5 тыс. рублей на руководителя.
НАШ АДРЕС
г. Москва, ул. Николоямская, д. 62
ОБУЧЕНИЕ / ОХРАНА ТРУДА
© 2024 г. «ПрофБезопасность». Все права защищены.